PROBLEMAS LOGICOS

PROBLEMAS LINEALES


1) Hicieron una encuesta a los alumnos de 1er Ciclo de ISIL sobre que cursos prefieren, y la mayoría se apoyo por Fundamentos de la Administración, pero no tanto como los que votaron por Tecnologías de Colaboración y Productividad, lo que preocupo fue que nadie votara por Ideas de Negocio, dando como resultado ganador a Estrategias de Aprendizaje. ¿ Que curso fue el mas botado y quien le sigue?

2) Oscar es mas alto que Cinthya, pero Cinthya es mas alta que Brenda y Paulo es mas alto que Oscar ¿Quien es el mas alto y el mas bajo?

TABLAS DE VALORES NUMÉRICOS

1) Tito,Erick y Jairo tienen entre todos 32 revistas de los cuales 15 son del Autos, el resto son 

de Deportes y Ropa. Tito tiene tres revistas de autos y tres de deportes. Erick, quien tiene 

nueve revistas, tiene cuatro de autos. El número de revistas de ropa de Tito es igual al de 

autos de Erick. Jairo tiene tantos revistas de ropa como de autos tiene Tito. La 

cantidad de revistas de ropa que tiene Erick es la misma que de deportes de Tito. ¿Cuántos revistas 

de deportes tiene Jairo y cuántos de ropa tiene Tito?.

RESPUESTA: Jairo tiene tiene una sola revista de deportes y Tito 4 de ropa.

2) Alicia, Karla y Brenda estudian idiomas y entre las tres tienen 16 libros. De los cuatro 

libros de Alicia, la mitad son de francés y uno es de alemán. Karla tiene la misma cantidad de libros que 

Alicia, pero solo tiene la mitad de los libros de francés y la misma cantidad de libros de alemán que 

Alicia. Brenda tiene solamente un libro de chino mandarín, pero en cambio tiene tantos libros de alemán como libros de chino mandarín tiene Karla. ¿Cuántos libros de francés tienen Brenda y cuántos libros de cada idioma tienen entre todas?

RESPUESTA: Brenda tiene 5 libros de francés, y de cada idioma entre todas tienen 8 de francés, 4 de alemán y 4 de chino mandarín.

TABLAS LÓGICAS

1) Luis,Pedro y Juan toman jugos diferentes en el recreo, los jugos son de piña,fresa,naranja. Luis no tomo jugo de piña,tampoco de fresa. Pedro no tomo jugo de piña. ¿ Jugo de que sabor tomo Juan?

RESPUESTA :  Juan tomo jugo de piña

2) En una carrera, en la que no hubo empates, participaron atletas de Francia, Perú, Brasil, Italia y Inglaterra. El brasilero llego dos lugares atrás del Peruano. El Francés no gano, pero tampoco llego en ultimo lugar. El Ingles ocupo un lugar después que el Italiano. Este ultimo no llego en primer lugar¿ En que lugar llego cada atleta?

RESPUESTA :  El peruano llego primero, el francés segundo,  el brasilero tercero, el italiano cuarto y en ultimo lugar el ingles.

MAPAS CONCEPTUALES

MAPAS CONCEPTUALES

Las empresas pueden 
clasificarse, de acuerdo a la actividad que desarrollen, en: 

 Empresas del sector primario: Dedicadas a aquellas actividades de extracción 
(minería, pesca) 
 Empresas del sector secundario: Dedicada a aquellas actividades industriales de 
transformación (textiles, automotriz) 
 Empresas del sector terciario: Dedicadas a las actividades de comercialización 
(turismo, banca) 

Por otra parte, las empresas también pueden clasificarse de acuerdo a su tamaño. Con la 
modificación de la ley MYPE se ha eliminado el número máximo de trabajadores como 
elemento para categorizar a las empresas, quedando solo el volumen de ventas como 
criterio de categorización; además, se ha creado un nuevo nivel de empresas: 

 Microempresa: ventas anuales hasta el monto máximo de 150 UIT. 
 Pequeña empresa: ventas anuales superiores a 150 UIT y hasta el monto máximo 
de 1700 UIT. 
 Mediana empresa: ventas anuales superiores a 1700 UIT y hasta el monto máximo 
de 2300 UIT. 
 Gran empresa: si factura más de 2300 UIT. 

La siguiente clasificación es según su alcance, es decir en función del ámbito geográfico 
en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir: 

 Empresas locales: Son aquellas empresas que venden sus productos o servicios 
dentro de una localidad determinada. 
 Empresas nacionales: son aquellas empresas que actúan dentro de un solo país. 
 Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son aquellas que actúan 
en varios países. 

También tenemos las empresas clasificadas según su tipo, donde encontramos una 
clasificación más basada en el capital de cada empresa, ya que en nuestro país podría 
ser por parte del inversionista público y del privado. 

 Públicas: Empresas de capitales del estado, principalmente orientadas hacia 
actividades tutelares de carácter social, seguridad, salud, servicios básicos, etc. 
 Privadas: Pertenecen a particulares y desarrollan cualquier actividad que puede 
ser lucrativa. 
 Mixtas: Funcionamiento conjunto de capitales públicos y privados que busca un 
bien común como, las concesiones, usufructos, patronazgos, etc. 

Por último tenemos las empresas clasificadas según su forma legal, donde se pone un 
mayor énfasis a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. 
Podemos distinguir: 

 Empresa individual de Responsabilidad Limitada: Sólo pertenece a una persona. 
Esta puede responder frente a terceros sólo hasta el monto del aporte que se uso 
para su constitución. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen 
ser empresas pequeñas o familiar. 
 Sociedad de Responsabilidad Limitada: Conformada por dos a veinte 
participantes, puede responder frente a terceros sólo hasta el monto del aporte 
que se usó para su constitución. Posee un Junta general de Socios y Gerentes. 
 Sociedad Anónima Cerrada: Conformada de dos a veinte accionistas, posee una 
Junta general de Accionistas, Directorio, Gerencia. 
 Sociedad Anónima Abierta: Conformada por dos personas como mínimo. No 
existe número máximo. Tienen una Junta general de Accionistas, Directorio, el 
nombramiento del mismo es facultativo, Gerencia. 

ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN:

Macro ambiente externo: Son variables que afectan de manera indirecta en las 

organizaciones. 

 Demografía: Elementos descriptivos de los habitantes que conforman la sociedad, 

como promedios de edad, tasa de natalidad, nivel educativo, nivel de 

analfabetismo, entre otros. Brinda estadísticas importantes sobre la población. 

 Socio-Cultural: Son los deseos y condiciones comúnmente compartidos. En 

términos prácticos para los administradores, estos determinan el grado en el cual 

los productos y servicios de una organización tienen acceso al mercado. 

El conocer los cambios demográficos como de los valores sociales ayuda al 

administrador a realizar cambios y a tomar decisiones que le sirvan para 

incrementar su eficacia y el desempeño de la organización 

 Tecnológico: Cambios tecnológicos en los productos: como administrador usted 

necesita saber qué cambios tecnológicos en los productos están ocurriendo en 

especial en su industria. Por ejemplo cuando las nuevas y pequeñas copiadoras 

personales de canon fueron capaces de generar el mismo volumen de copias y 

con la misma calidad que producían las grandes máquinas de Xerox y por la mitad 

de precio, los administradores de Xerox se quedaron sorprendidos. 

 Económico: El nivel de inflación existente afecta de forma directa la rapidez con 

que aumentan los costos, lo cual, a la vez, tiene influencias sobre las utilidades. El 

nivel de desempleo existente influye de manera directa en la facilidad o dificultad 

para encontrar el tipo de mano de obra que una empresa necesita. Las tasas de 

interés vigentes determinan que tan caro es un préstamo o incluso, cuánto dinero 

podría solicitar su empresa para financiar sus actividades o sus proyectos de 

expansión. 

Curso: Ideas de Negocios

Profesora: Pedro Verano

REDES SEMANTICAS

Redes Semánticas

Curso: Fundamentos de la Administración

Profesora: Soledad Ydrogo

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS 

Las empresas pueden 
clasificarse, de acuerdo a la actividad que desarrollen, en: 

 Empresas del sector primario: Dedicadas a aquellas actividades de extracción 
(minería, pesca) 
 Empresas del sector secundario: Dedicada a aquellas actividades industriales de 
transformación (textiles, automotriz) 
 Empresas del sector terciario: Dedicadas a las actividades de comercialización 
(turismo, banca) 

Por otra parte, las empresas también pueden clasificarse de acuerdo a su tamaño. Con la 
modificación de la ley MYPE se ha eliminado el número máximo de trabajadores como 
elemento para categorizar a las empresas, quedando solo el volumen de ventas como 
criterio de categorización; además, se ha creado un nuevo nivel de empresas: 

 Microempresa: ventas anuales hasta el monto máximo de 150 UIT. 
 Pequeña empresa: ventas anuales superiores a 150 UIT y hasta el monto máximo 
de 1700 UIT. 
 Mediana empresa: ventas anuales superiores a 1700 UIT y hasta el monto máximo 
de 2300 UIT. 
 Gran empresa: si factura más de 2300 UIT. 

La siguiente clasificación es según su alcance, es decir en función del ámbito geográfico 
en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir: 

 Empresas locales: Son aquellas empresas que venden sus productos o servicios 
dentro de una localidad determinada. 
 Empresas nacionales: son aquellas empresas que actúan dentro de un solo país. 
 Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son aquellas que actúan 
en varios países. 

También tenemos las empresas clasificadas según su tipo, donde encontramos una 
clasificación más basada en el capital de cada empresa, ya que en nuestro país podría 
ser por parte del inversionista público y del privado. 

 Públicas: Empresas de capitales del estado, principalmente orientadas hacia 
actividades tutelares de carácter social, seguridad, salud, servicios básicos, etc. 
 Privadas: Pertenecen a particulares y desarrollan cualquier actividad que puede 
ser lucrativa. 
 Mixtas: Funcionamiento conjunto de capitales públicos y privados que busca un 
bien común como, las concesiones, usufructos, patronazgos, etc. 

Por último tenemos las empresas clasificadas según su forma legal, donde se pone un 
mayor énfasis a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. 
Podemos distinguir: 

 Empresa individual de Responsabilidad Limitada: Sólo pertenece a una persona. 
Esta puede responder frente a terceros sólo hasta el monto del aporte que se uso 
para su constitución. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen 
ser empresas pequeñas o familiar. 
 Sociedad de Responsabilidad Limitada: Conformada por dos a veinte 
participantes, puede responder frente a terceros sólo hasta el monto del aporte 
que se usó para su constitución. Posee un Junta general de Socios y Gerentes. 
 Sociedad Anónima Cerrada: Conformada de dos a veinte accionistas, posee una 
Junta general de Accionistas, Directorio, Gerencia. 
 Sociedad Anónima Abierta: Conformada por dos personas como mínimo. No 
existe número máximo. Tienen una Junta general de Accionistas, Directorio, el 
nombramiento del mismo es facultativo, Gerencia. 

Curso: Fundamentos de la Administración

Profesora: Soledad Ydrogo

Curso: Ideas de Negocios

Profesora: Pedro Verano

ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN:

Macro ambiente externo: Son variables que afectan de manera indirecta en las 

organizaciones. 

 Demografía: Elementos descriptivos de los habitantes que conforman la sociedad, 

como promedios de edad, tasa de natalidad, nivel educativo, nivel de 

analfabetismo, entre otros. Brinda estadísticas importantes sobre la población. 

 Socio-Cultural: Son los deseos y condiciones comúnmente compartidos. En 

términos prácticos para los administradores, estos determinan el grado en el cual 

los productos y servicios de una organización tienen acceso al mercado. 

El conocer los cambios demográficos como de los valores sociales ayuda al 

administrador a realizar cambios y a tomar decisiones que le sirvan para 

incrementar su eficacia y el desempeño de la organización 

 Tecnológico: Cambios tecnológicos en los productos: como administrador usted 

necesita saber qué cambios tecnológicos en los productos están ocurriendo en 

especial en su industria. Por ejemplo cuando las nuevas y pequeñas copiadoras 

personales de canon fueron capaces de generar el mismo volumen de copias y 

con la misma calidad que producían las grandes máquinas de Xerox y por la mitad 

de precio, los administradores de Xerox se quedaron sorprendidos. 

 Económico: El nivel de inflación existente afecta de forma directa la rapidez con 

que aumentan los costos, lo cual, a la vez, tiene influencias sobre las utilidades. El 

nivel de desempleo existente influye de manera directa en la facilidad o dificultad 

para encontrar el tipo de mano de obra que una empresa necesita. Las tasas de 

interés vigentes determinan que tan caro es un préstamo o incluso, cuánto dinero 

podría solicitar su empresa para financiar sus actividades o sus proyectos de 

expansión. 

Curso: Ideas de Negocios

Profesora: Pedro Verano

CLASIFICACIONES JERARQUICAS

Clasificaciones Jerárquicas

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS 

Las empresas pueden 
clasificarse, de acuerdo a la actividad que desarrollen, en: 

 Empresas del sector primario: Dedicadas a aquellas actividades de extracción 
(minería, pesca) 
 Empresas del sector secundario: Dedicada a aquellas actividades industriales de 
transformación (textiles, automotriz) 
 Empresas del sector terciario: Dedicadas a las actividades de comercialización 
(turismo, banca) 

Por otra parte, las empresas también pueden clasificarse de acuerdo a su tamaño. Con la 
modificación de la ley MYPE se ha eliminado el número máximo de trabajadores como 
elemento para categorizar a las empresas, quedando solo el volumen de ventas como 
criterio de categorización; además, se ha creado un nuevo nivel de empresas: 

 Microempresa: ventas anuales hasta el monto máximo de 150 UIT. 
 Pequeña empresa: ventas anuales superiores a 150 UIT y hasta el monto máximo 
de 1700 UIT. 
 Mediana empresa: ventas anuales superiores a 1700 UIT y hasta el monto máximo 
de 2300 UIT. 
 Gran empresa: si factura más de 2300 UIT. 

La siguiente clasificación es según su alcance, es decir en función del ámbito geográfico 
en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir: 

 Empresas locales: Son aquellas empresas que venden sus productos o servicios 
dentro de una localidad determinada. 
 Empresas nacionales: son aquellas empresas que actúan dentro de un solo país. 
 Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son aquellas que actúan 
en varios países. 

También tenemos las empresas clasificadas según su tipo, donde encontramos una 
clasificación más basada en el capital de cada empresa, ya que en nuestro país podría 
ser por parte del inversionista público y del privado. 

 Públicas: Empresas de capitales del estado, principalmente orientadas hacia 
actividades tutelares de carácter social, seguridad, salud, servicios básicos, etc. 
 Privadas: Pertenecen a particulares y desarrollan cualquier actividad que puede 
ser lucrativa. 
 Mixtas: Funcionamiento conjunto de capitales públicos y privados que busca un 
bien común como, las concesiones, usufructos, patronazgos, etc. 

Por último tenemos las empresas clasificadas según su forma legal, donde se pone un 
mayor énfasis a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. 
Podemos distinguir: 

 Empresa individual de Responsabilidad Limitada: Sólo pertenece a una persona. 
Esta puede responder frente a terceros sólo hasta el monto del aporte que se uso 
para su constitución. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen 
ser empresas pequeñas o familiar. 
 Sociedad de Responsabilidad Limitada: Conformada por dos a veinte 
participantes, puede responder frente a terceros sólo hasta el monto del aporte 
que se usó para su constitución. Posee un Junta general de Socios y Gerentes. 
 Sociedad Anónima Cerrada: Conformada de dos a veinte accionistas, posee una 
Junta general de Accionistas, Directorio, Gerencia. 
 Sociedad Anónima Abierta: Conformada por dos personas como mínimo. No 
existe número máximo. Tienen una Junta general de Accionistas, Directorio, el 
nombramiento del mismo es facultativo, Gerencia. 

Curso: Fundamentos de la Administración

Profesora: Soledad Ydrogo

ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN:

Macro ambiente externo: Son variables que afectan de manera indirecta en las 
organizaciones. 

 Demografía: Elementos descriptivos de los habitantes que conforman la sociedad, 
como promedios de edad, tasa de natalidad, nivel educativo, nivel de 
analfabetismo, entre otros. Brinda estadísticas importantes sobre la población. 

 Socio-Cultural: Son los deseos y condiciones comúnmente compartidos. En 
términos prácticos para los administradores, estos determinan el grado en el cual 
los productos y servicios de una organización tienen acceso al mercado. 
El conocer los cambios demográficos como de los valores sociales ayuda al 
administrador a realizar cambios y a tomar decisiones que le sirvan para 
incrementar su eficacia y el desempeño de la organización 

 Tecnológico: Cambios tecnológicos en los productos: como administrador usted 
necesita saber qué cambios tecnológicos en los productos están ocurriendo en 
especial en su industria. Por ejemplo cuando las nuevas y pequeñas copiadoras 
personales de canon fueron capaces de generar el mismo volumen de copias y 
con la misma calidad que producían las grandes máquinas de Xerox y por la mitad 
de precio, los administradores de Xerox se quedaron sorprendidos. 

 Económico: El nivel de inflación existente afecta de forma directa la rapidez con 
que aumentan los costos, lo cual, a la vez, tiene influencias sobre las utilidades. El 
nivel de desempleo existente influye de manera directa en la facilidad o dificultad 
para encontrar el tipo de mano de obra que una empresa necesita. Las tasas de 
interés vigentes determinan que tan caro es un préstamo o incluso, cuánto dinero 
podría solicitar su empresa para financiar sus actividades o sus proyectos de expansión. 

Curso: Ideas de Negocios

Profesora: Pedro Verano

Curso: Fundamentos de la Administración

Profesora: Soledad Ydrogo

Curso: Ideas de Negocios

Profesora: Pedro Verano